Prévoyance
Un régime de prévoyance a pour vocation d’apporter à vos collaborateurs et leurs ayant-droits des prestations en cas de Décès, Invalidité et Incapacité de travail.
Il existe de nombreuses possibilités permettant de construire une solution d’assurance fidèle à votre image et objectifs, ainsi que des outils innovants qui faciliteront la gestion de vos équipes RH au quotidien.
Répondre de manière adaptée à vos obligations réglementaires éventuelles, et animer un outil de politique sociale attractif et sécurisant pour vos salariés.
Analyser les équilibres techniques et financiers de votre régime de prévoyance (en particulier les provisions techniques constituées par l’assureur) pour sécuriser vos intérêts dans la durée.
Valoriser votre dispositif auprès de vos salariés et l’animer avec pédagogie.
Répondre de manière adaptée à vos obligations réglementaires éventuelles, et animer un outil de politique sociale attractif et sécurisant pour vos salariés.
Analyser les équilibres techniques et financiers de votre régime de prévoyance (en particulier les provisions techniques constituées par l’assureur) pour sécuriser vos intérêts dans la durée.
Valoriser ce dispositif auprès de vos salariés et l’animer avec pédagogie.
Nos solutions
Conseil
Conseil
- Réaliser un état des lieux de vos obligations réglementaires
- Partager vos objectifs en tant qu’employeur (garanties, budget, services, outils…)
- Analyser vos dispositifs en place
- Élaborer une solution d’assurance alternative sur-mesure
- Sélectionner le gestionnaire de prestations le plus performant au regard de vos besoins
- Analyser et anticiper vos résultats via notre expertise et nos outils
- Partager avec vous les bonnes pratiques relatives aux actes juridiques (décision unilatérale, accord d’entreprise, référendum)
Gestion
Gestion
- Collaborer de manière étroite avec votre équipe RH
- Mettre à votre disposition des outils de gestion simples et innovants (télétransmission des décomptes, gestion de la clause bénéficiaire, déclaration des cotisations en ligne…)
- Être le relai pour votre compte auprès du gestionnaire de prestations
Négociation
Négociation
- Négocier vos renouvellements annuels
- Organiser une veille du marché de l’assurance et partager avec vous des préconisations
- Contrôler les provisions mathématiques
- Mettre en concurrence les organismes assureurs (mutuelles, assureurs, institutions de prévoyance)
Services
Services
- Animer des réunions d’information auprès de vos salariés et de leurs représentants
- Élaborer des supports de communication et de marketing social
- Déployer des services performants : accompagnement au retour à l’emploi, aide aux salariés….
- Extranet dédié : consultation des arrêts de travail en cours, des remboursements, documents contractuels…
