Frais de santé

La mise en place d’un régime Frais de Santé collectif est désormais obligatoire pour l’ensemble des entreprises.

Au-delà, ce dispositif constitue un outil contribuant à votre attractivité en tant qu’employeur ainsi qu’au bien-être de vos collaborateurs.

  • Sécuriser votre pratique dans un environnement réglementaire complexe et mouvant
  • Maîtriser dans le temps les budgets d’assurance associés 
  • Piloter l’attractivité sociale de votre entreprise
  • Apporter à vos salariés des couvertures d’assurance adaptées et performantes
  • Mettre en place des services et une gestion qualitative au quotidien pour votre équipe RH et vos salariés
  • Valoriser votre investissement employeur et communiquer efficacement en direction de vos salariés
  • Instaurer un dialogue de qualité avec vos partenaires sociaux 
  • Sécuriser votre pratique dans un environnement réglementaire complexe et mouvant
  • Maîtriser dans le temps les budgets d’assurance associés
  • Piloter l’attractivité sociale de votre entreprise
  • Apporter à vos salariés des couvertures d’assurance adaptées et performantes
  • Mettre en place des services et une gestion qualitative au quotidien pour votre équipe RH et vos salariés
  • Valoriser votre investissement employeur et communiquer efficacement en direction de vos salariés
  • Instaurer un dialogue de qualité avec vos partenaires sociaux

Nos solutions

Conseil

Conseil

  • Réaliser un état des lieux de vos obligations réglementaires
  • Partager vos objectifs en tant qu’employeur (garanties, budget, services, outils…)
  • Analyser vos dispositifs en place
  • Élaborer une solution d’assurance alternative sur-mesure
  • Sélectionner le gestionnaire de prestations le plus performant au regard de vos besoins
  • Analyser et anticiper vos résultats via notre expertise et nos outils 
  • Partager avec vous les bonnes pratiques relatives aux actes juridiques (décision unilatérale, accord d’entreprise, référendum)

Gestion

Gestion

  • Collaborer de manière étroite avec votre équipe RH
  • Mettre à votre disposition des outils de gestion simples et innovants (ex : affiliation en ligne, télé déclaration des cotisations via les données issues de la DSN…)
  • Être le relai pour votre compte auprès du gestionnaire de prestations

Négociation

Négociation

  • Négocier vos renouvellements annuels
  • Organiser une veille du marché de l’assurance et partager avec vous des préconisations
  • Mettre en concurrence les organismes assureurs (mutuelles, assureurs, institutions de prévoyance)

Services

Services

  • Animer des réunions d’information auprès de vos salariés et de leurs représentants
  • Élaborer des supports de communication et de marketing social
  • Déployer des services performants : assistance, téléconsultation médicale, réseau de soins….
  • Mettre à votre disposition un Extranet dédié : consultation des remboursements, analyse de devis, prévention, géolocalisation des professionnels de santé par spécialités…